FAQ

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応募、エントリー、選考について

Q.01応募方法をお教えください

マイナビよりエントリーをお願いいたします。説明会の開催情報も各ナビサイト上に公開します。
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Q.02求められるスキルや資格はありますか?

業務上必要な資格等はありませんが、営業職希望でしたら日々の営業活動では自動車で移動するケースが多いので、普通自動車免許は必要です。特に資格までは不要ですが、基本的なパソコン操作(特にエクセル)に慣れていると自身のためになります。

Q.03求める人材像をお教えください。

当社では特に

  • 清潔感のある明るい笑顔で人と接することが得意な人:明朗闊達
  • 何かを継続して取り組んだ経験がある人:継続力
  • わからないことをわからないと言える人:素直さ
  • まじめで誠実な対応ができる人:真面目さ、誠実さ

を募集しています

Q.04面接の内容や気をつけることをお教えください。

当社の面接選考は個人面接で行う「会話」重視の面接です。※
当社に限らず、面接官の質問内容をきちんと理解し、質問に対する回答を簡潔にはっきりと答えることができると良いでしょう。
ありのままの皆さんを教えてください。

※選考の時期や地域などの事情により変更になる可能性があります。

Q.05OB・OG訪問は可能ですか?

当社ではOB・OG訪問をはじめ、会社見学、社員訪問を受け付けております。希望する方は採用担当までご連絡ください。

仕事、配属、働く環境について

Q.06転勤はありますか?

営業職については転勤の可能性がありますが、入社してすぐの転勤などはありません。初めは大都市圏でのOJT研修を行い、その後一人ひとりの適性や、本人の希望などにより転勤となる可能性があります。内装建材の研究開発・設計や提案営業といった、より主体的な業務を担当し、会社の中核となる社員となるため、全国をフィールドに幅広い経験や知識を積んでいただきます。

※エリア限定での配属も一部あり。

Q.07部門間の異動はありますか?

本人が希望した場合や適性を判断して状況により異動になる場合があります。
「総務→経理」などの部署間の異動や「営業→技術」といった職種間の異動が可能です。

Q.08技術職の募集は大学院卒のみですか?

大学院のみならず、大学や高等専門学校などからも積極的に採用しております。また、建築学科だけでなく様々な理系分野で研究をしている学生も採用しております。

Q.09配属される地域についてお教えください。

入社後は、本人の学業経験・適性・出身地及び希望と、会社としての業務上必要性を総合判断して決定します。場合によって転居を伴わない継続勤務も可能です。

Q.10女性でも営業職として活躍できますか?

営業職で活躍している女性もいます。まだ割合としては少ないですが今後はさらに女性の活躍の場が広がっていくことを期待し、女性営業職も積極的に採用しています。

Q.11営業職の場合ルート営業の割合は?

新規営業もありますが、ほとんどが既存のお客様へのルート営業となります。
既にお取引のあるお客様に対して、営業職と開発職がともに連携し、様々なご要望に親身になって応えることを大切にしております。

Q.12男女比率をお教えください。

男女比はおよそ6:4となります。(2020年3月末現在:男性348名、女性195名、合計543名)

研修、福利厚生、各種制度について

Q.13研修内容についてお教えください。

入社後すぐに会社概要や工場見学、ビジネスマナーなど学ぶための集合研修が約3週間あります。学んだことをその場限りにせずに日誌形式で講師に提出し、フィードバックをもらいます。配属後はブラザーシスターシステム(BSS)という教育制度により、比較的年齢の近い先輩社員と一緒に仕事をおこなっていきます。仕事のことはもちろん、その他のことについても相談相手となってくれる先輩社員と仕事をしていくことで、覚えるべき大切なことを1対1で学ぶことができます。

Q.14時間外労働・休日についてお教えください。

時間外労働は平均月20時間程度です。休日は土、日、祝日、他 夏季休業、年末年始休業などがあり、年間休日日数は127日です。

Q.15福利厚生についてお教えください。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険に加入をしています。また社員持株会制度や社宅(自社寮及び借上契約)制度、研修所、その他福利厚生クラブに加入をしています。

Q.16女性をサポートする制度をお教えください。

産前産後休暇及び育児休業制度があります。時短勤務も可能なので育児休業後も働きやすい環境が整っています。

こちらからもエントリーが可能です